人生之路，机遇与挑战并存。上海海吉亚医疗集团苏州沧浪医院康复科逐渐发展壮大，康复治疗师编制目前有7人，为加强治疗师工作管理，促进科室建设，本着集团给“想干、肯干、能干”的优秀青年提供施展才华的平台，鼓励医院内部人才的合理流动和有效配置，发挥员工工作的积极性和主动性，建立人才公开、公平、公正的竞争机制。5月8日，我院对康复科康复治疗师长岗位进行内部竞聘，选出年轻有为的张波作为治疗师长。这是我院首次公开举办的内部岗位竞聘活动，标志着我院在人才选拨机制上迈出了实质性的一步。
 

  为了保证此次内部竞聘活动圆满开展，我院提前制订了详尽的内部竞聘方案，明确了报名条件、资格审查、竞聘演讲等竞聘程序，组建了专业性、权威性的竞聘评委组，提前在全院范围内发布了内部竞聘公告，鼓励专业技术过硬、有一定管理能力的员工积极参与内部竞聘活动。本次竞聘评委组由院领导、行政人员、临床主任、护理人员组成，共有9位评委。此次报名参加竞聘的有2名选手（张波、宋稳）均来自康复科有丰富治疗经验的康复治疗师。为在本次竞聘中充分展示自己，他们精心准备了演讲课件，2名选手充分展示了自己的才华。
 

竞聘活动开始前陈艳院长发言阐述上海海吉亚医疗集团选拨人才的原则：尽可能内部竞聘，给“想干、肯干、能干”的优秀人才提供机会。竞聘演讲过程中张波、宋稳分别从工作经验、个人专业技能及特长、管理理念、科室发展规划等方面进行阐述。演讲结束后各个评委分别对两位选手进行现场点评和提问，选手都进行了精彩的解答。最终评委组根据选手的竞聘演讲及现场答辩情况进行投票，公开计票后，最终张波获胜。

院长陈艳阐述本次竞聘康复治疗师长的初衷与选拔人才机制

第一位竞聘者张波，为本次竞聘拉开序幕！

复科帅哥张波信心满满，向大家阐述自己康复治疗理念

张波竞聘中介绍自己优势与工作经历

第二位竞聘者-娇小而干练的美女竞聘者宋稳

展示自己的优势特长，期望能赢得本次竞聘

 美女竞聘者宋稳在本次竞聘中罗列一项项的优势                              

在场的评委们认真听竞聘者自我介绍评估竞聘者优势

    此次竞聘活动组织有序，参加竞聘的两名人员非常优秀，都表现出自信坦诚、积极向上、认真务实、超越创新的精神风采。大家都觉得这是一次学习和锻炼，是一次挑战，是展示自我的机会。公开竞聘管理岗位不仅为员工提供了一个竞争的舞台，而且激发了员工学技术，钻业务，长才干的积极性和竞争意识，也为医院可持续发展注入了勃勃生机。此次我们虽然只推出了康复治疗师长一职的竞聘，今后我院将对所有管理者岗位进行内部竞聘选拔模式，给全院优秀的员工提供更多发展的机会，更高的平台。

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